Bei seinem letzten Stadtspaziergang hat Herold eine äußerst interessante Vorrichtung entdeckt: den Uhrenbeweger.



Wer schon alles hat, freut sich über dieses exklusive Geschenk und trägt ab diesem Zeitpunkt seine Uhr nicht mehr selbst, sondern überantwortet sie vertrauensvoll dem edlen Holzkästchen, das durch eine sinnreiche Mechanik den Besitzer von der lästigen Pflicht des Uhr-Tragens entbindet.

Durch die gewonnene Freiheit, nicht ständig seinen Chronometer zu Rate ziehen zu müssen, kann man sein Augenmerk nun anderen Dingen widmen: Ausschauhalten nach einer weiteren Uhr - Platz für zwei Uhren ist vorhanden.

Herold selbst gefällt jedoch die Aufschrift "TIME MOVER" auf dem Kästchen wesentlich besser, lässt sie ihn doch Science-Fiction-bezogene Assoziationen herstellen: Was alles könnte man mit einem "TIME MOVER" bewerkstelligen!

Mitarbeitergespräche und Weihnachtsfeiern gehören im Berufsleben der Privatwirtschaft zu den Ereignissen, bei denen am meisten gelogen wird.

Im Folgenden erläutert Herold, wie Mitarbeitergespräche in seiner Arbeitsstelle abgewickelt werden:

Jedes Jahr, Anfang September, urgiert die Personalabteilung, dass immer noch keine Unterlagen über die erfolgten Mitarbeitergespräche vorliegen. Darauf werden Termine vereinbart, die jedoch in ihrer Wertigkeit an letzter Stelle liegen und immer wieder verschoben werden müssen, weil – logische Folge – alles andere wichtiger ist.

Anfang Dezember zeichnet sich ab, dass die Zeit knapp wird, denn der Dezember ist ein kurzer, aber arbeitsintensiver Monat.

Die Termine werden dann aber doch noch zum allerletzt möglichen Termin unwillig wahrgenommen und laufen nach folgendem Schema ab:

Gesprächseröffnung Geschäftsleitung: "Wie g’foits Ihnen denn bei uns?"
Mitarbeiter: "Danke, gut."
Pause
Geschäftsleitung: "Gibt’s sonst noch was?"

Variante A, Antwort des Mitarbeiters lautet "nein":
Die Geschäftsleitung erhebt sich und bedankt sich für die gute Zusammenarbeit

Variante B, Antwort des Mitarbeiters lautet "danke, gut", jedoch mit anschließender Schilderung eines Problems:
Die Geschäftsleitung ist überrascht, bringt jedoch umgehend ihrerseits Kritik am Mitarbeiter vor, erklärt im gleichen Atemzug ihre Zeitnot, erhebt sich und bedankt sich für die Zusammenarbeit.


Quelle: Internet, Repro. Herold

Abschließend wird der Personalabteilung der Vollzug der geführten Mitarbeitergespräche gemeldet.

Herold hat gestern von seiner Mami Taschengeld für Weihnachtseinkäufe ausgefasst:




Da bei Mami seit neuestem ein Typ mit Sonnenbrille und prall gefüllter Reisetasche ständig aus und ein geht und es in ihrer Wohnung immer nach Geld riecht, war er vorsichtig. Immerhin hatte er von einem Geldwäsche-Seminar noch folgendes Organigramm in Erinnerung:





Weil nämlich seine Mami bei
der Übergabe so komisch
gekichert hatte und er die
Mäuse ohne peinliche Fragen
und schiefe Blicke ausgeben
wollte, steckte er den Betrag
zuerst einmal in die
Waschmaschine.

Nach Entnahme der gereinigten Scheinchen bügelte er sie, sortierte sie nach Seriennummer und steckte sie schließlich in die Gesäßtasche seiner Cordsamthose.

Um keine verräterischen Spuren zu hinterlassen, gab er den Betrag gemäß linker Spalte des obigen Organigramms aus.

Was hätten Sie mit dem Geld gemacht?

(einsortiert in: Herolds Schelmereien)